在微商最初時(shí)代，有參考了傳統的經(jīng)銷商邏輯去進(jìn)行設計，傳統行業的經(jīng)銷商有省代、市代、縣代之分，微商就(jiù)更變爲：一級代理、二級代理、三級代理、五級代理、六級代理等稱呼。
伴随著(zhe)微商時(shí)代的發(fā)展，名稱上逐漸升級各種(zhǒng)“大咖”叫(jiào)法，如：聯合創始人、合夥人、董事(shì)、經(jīng)理、一級、天使、vip等等。相比傳統經(jīng)銷商模式，微商模式不同之處是沒(méi)有地域之分，還(hái)升級了商業模式，植入了微商模式裂變、推薦、獎勵等設計。一般情況下層級微商模式設計下的代理層級是3-7級，一般上不會(huì)超過(guò)7級。這(zhè)個主要還(hái)是根據産品所在行業，以及利潤空間和裂變的預期倍數。利潤空間高，那麼(me)就(jiù)可以多設置兩(liǎng)個層級，因爲代理層級越多，層級裂變的效果就(jiù)越好(hǎo)。接下來，我們就(jiù)來剖析一下層級微商的制度模式結構。
層級微商模式的初級代理入門低，但是拿貨價高，利潤基本來自零售，沒(méi)有資格發(fā)展代理。如果想要多賺錢的話，就(jiù)必須升級代理，升級意味著(zhe)拿更多的貨。拿貨的價格是等級越高，價格相對(duì)越來越低，隻是手裡(lǐ)的貨會(huì)越來越多。這(zhè)樣(yàng)設計無非是兩(liǎng)個目的：一是出貨，二是壯大代理團隊。總體來說(shuō)，做層級微商可以獲得如下利益：層級微商代理的獎勵傭金包含：
1.零售價差獎：代理零售出去賺取零售收益；
2.平級推薦獎（永久）：推薦與自己同一個級别的代理，獎勵方式：①2層内：直推、間推②永久返利，③按盒返利or按利潤比例返利；
3.跨級/越級推薦獎：推薦比自己等級更高級的代理，獎勵方式：①一次性，②按盒返利or按利潤比例返利；
4.合夥人個人業績獎：針對(duì)于最高級别經(jīng)銷商的達到一定銷售目标的獎勵
5.獎金池：公司每銷售一盒産品將(jiāng)會(huì)拿出2元錢放入獎金池，達到年度業績200萬可以參與公司將(jiāng)盡分紅，按照最高級别的業績比例去進(jìn)行分配。
6.核心團隊獎：帶領團隊長(cháng)抱團，月度達到某個業績即可獲得獎勵。
層級微商模式系統開(kāi)發(fā)/層級微商模式設計找記賬熊。
