一、基礎課
主要是針對(duì)新手或者說(shuō)初級團長(cháng)，包括個人形象的打造，朋友圈的打造，建群的維護啊，微信功能(néng)這(zhè)四個方面(miàn)，
1.個人形象打造
包括頭像、昵稱、封面(miàn)、個性簽名、聊天背景等等。
2.朋友圈打造
包括軟文、配圖、案例、思路。
3.建群維護
包括群的定位，群的名稱，邀請的話術，歡迎語，群規，群轉化，裂變等等。
4.微信的功能(néng)
包括備注标簽查找聊天發(fā)錢分組和提醒功能(néng)收藏啊等等設定，這(zhè)主要是教會(huì)團長(cháng)，通過(guò)這(zhè)些功能(néng)去提高他的工作效率，其中，零售社群的建立，維護是新團長(cháng)培訓裡(lǐ)面(miàn)最重要的一塊。
二、晉升課
是針對(duì)有機會(huì)沖擊高級團長(cháng)的這(zhè)些初級團長(cháng)啊，重點我們講兩(liǎng)個方面(miàn)，一個是爲什麼(me)要晉升高級團長(cháng)，第二個是怎麼(me)去晉升高級團長(cháng)。
（一）爲什麼(me)要晉升高級團長(cháng)
1.收入的比例不一樣(yàng)
相對(duì)于初級團長(cháng)，同樣(yàng)是你直邀的粉絲啊，高級團長(cháng)獲得的分成(chéng)比例會(huì)更高
2.收入結構不一樣(yàng)
一般來說(shuō)，初級團長(cháng)隻享受直邀粉絲的銷售分成(chéng)，高級團長(cháng)可以享受整個團隊的銷售分成(chéng)，
3.發(fā)展速度不一樣(yàng)
你找一部升高級團長(cháng)業績統計更多，保護機制更強，可以放心的去再去裂變再去培養啊，出去團長(cháng)不用擔心，說(shuō)培養出來，團長(cháng)跑到你前面(miàn)去了。
（二）如何晉升高級團長(cháng)
不同的同方可能(néng)會(huì)設計不同的這(zhè)種(zhǒng)晉升的指标，有的可能(néng)單純是業績有了，可能(néng)是業績加會(huì)員的數量，但兩(liǎng)者其實是密切相關的一個二合一的指标，那麼(me)要晉升基本都(dōu)從下面(miàn)兩(liǎng)個方面(miàn)去下工夫。
1.怎麼(me)快速擴大你會(huì)員的數量
這(zhè)主要是依賴你怎麼(me)去裂變以及團方的一些啊資源傾斜的支持。
2.怎麼(me)去快速的擴大銷售規模
這(zhè)往往需要一兩(liǎng)個爆品來引爆，那麼(me)這(zhè)兩(liǎng)個方面(miàn)的内容呢，我們後(hòu)面(miàn)也會(huì)有内容來詳細講，這(zhè)裡(lǐ)暫時(shí)就(jiù)不展開(kāi)。
三、高階課
針對(duì)的是什麼(me)大團長(cháng)？那麼(me)對(duì)于大團長(cháng)，可能(néng)很多團方都(dōu)很矛盾，一方面(miàn)呢，希望他們能(néng)夠更好(hǎo)的成(chéng)長(cháng)啊，帶來更多的業績和釋放的作用，一方面(miàn)又擔心大團長(cháng)做大了，獨立出去做，所以高階課呢，我們也會(huì)分成(chéng)兩(liǎng)個部分啊
1.賦能(néng)部分
就(jiù)能(néng)講社群團購運營和管理的技巧，要讓大團長(cháng)能(néng)夠站在創始人一樣(yàng)的高度去思考，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)夠做得更好(hǎo)。
2.忠誠部分
有正向(xiàng)的激勵，比如說(shuō)做大了有合夥人的機制，可以共同享受公司的股份和分紅，參與管理崗位等等，也有紡線的暗示，可以展示一些我們團方不可複制的核心優勢，比如說(shuō)優勢的産品及文化賦能(néng)手段等等，要讓大團方意識到一起(qǐ)抱團，既能(néng)保證公平，又能(néng)順勢發(fā)展，這(zhè)才是雙赢的局面(miàn)。
以上就(jiù)是“社群團購公司怎麼(me)培訓團長(cháng)”的相關介紹了，想要了解社群團購或者團長(cháng)培訓方面(miàn)的知識，歡迎聯系我們。
