所以,很多企業老闆說(shuō),都(dōu)懂,我們都(dōu)是一手貨源,一件代發(fā),頻繁參加貨源對(duì)接大會(huì),說(shuō)實話你要能(néng)在這(zhè)樣(yàng)的大會(huì)找到優秀能(néng)給我們商品帶貨的主播,那可真是有福氣,因爲這(zhè)就(jiù)是悖論。
有實力的主播,惜時(shí)如金,門庭若市,價格高漲,企業投入可能(néng)得不償失。企業通過(guò)社群拉群沒(méi)有系統化的思維指導,期待參加直播選品大會(huì)一類因爲價格低廉,賣出貨肯定是沒(méi)問題,但真正解決了企業問題嗎?沒(méi)有,因爲沒(méi)把人當成(chéng)人來看。
說(shuō)白了,企業必須首先自強自立培養自己的核心網紅系統,不能(néng)隻想著(zhe)找到優秀的人來帶貨,這(zhè)就(jiù)叫(jiào)想讓驢拉磨,不給驢吃草,這(zhè)個草不是利潤,而是長(cháng)足的賦能(néng)體系,支持普通人實現創業夢想的發(fā)心。
社群團購是實體店轉型的趨勢,要想做好(hǎo)新零售必須要有符合新零售模式的工具,也就(jiù)是我們常說(shuō)的社群團購系統。
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